Personal & HR: aktuelle Beiträge, Einordnung und Praxisbeispiele

Premium-DeepDive für DACH-KMU: Die KI-Kompetenzpflicht aus dem EU AI Act wird zur Führungsaufgabe. Welche Schulungen, Rollen, Richtlinien und Nachweise…

Viele KI-Funktionen im Recruiting wirken wie normale Produktivitätshelfer. Für DACH-KMU wird 2026 entscheidend, ob sie CV-Sortierung, Interviewauswertung…

DeepL hat gestern rund 250 Stellenabbauten bestätigt und den Umbau offen mit kleineren Teams, weniger Routinen und mehr KI in allen Workflows verknüpft…

67% der Führungskräfte in Deutschland erwarten laut der Adecco-Group-Studie 2025, dass Mitarbeitende neue KI-bezogene Fähigkeiten eigenständig aufbauen…

44 Prozent der Mitarbeitenden haben laut McKinsey HR Monitor 2025 im vergangenen Jahr keinen einzigen Tag für Fort- und Weiterbildung genutzt…

Nur 44 Prozent der Erwerbstätigen wurden laut ManpowerGroup im letzten Halbjahr weitergebildet, gleichzeitig wollen 61 Prozent der Unternehmen ihre…

Jede zweite Person in Österreich erwartet laut Ipsos Jobverluste durch KI. Für DACH-KMU ist das ein Warnsignal, kein Meinungsdetail. Wer neue KI-Tools…

Markus leitet das Personal eines Stuttgarter Fertigungsbetriebs mit 85 Mitarbeitern. Jede Woche verliert er schätzungsweise vier Stunden mit…

KI-Nennungen in Stellenanzeigen stiegen laut Indeed Jobs & Hiring Outlook 2026 in HR-Berufen um +138,7 Prozent, im Marketing um +123,2 Prozent und im…

Warum Personalentwicklung heute kritisch ist In Zeiten des Fachkräftemangels ist es günstiger, gute Mitarbeiter zu entwickeln, als ständig neue zu suchen…

Recruiting in der Schweiz: Ein Zeitfresser Eine offene Stelle kostet Schweizer KMU durchschnittlich 4-6 Wochen und 15-25 Stunden HR-Aufwand. KI kann…

Weiterführende Artikel: Onboarding mit KI: Neue Mitarbeiter schneller produktiv machen KI im Onboarding: Neue Mitarbeiter in der Hälfte der Zeit produktiv…

Weiterführende Artikel: KI im Recruiting: Bewerbungen effizienter sichten und die richtigen Kandidaten finden KI im Recruiting: Bewerbungen schneller…

Carla ist Projektmanagerin in einem Logistikunternehmen. Sie braucht keine Grundlagenschulung in Excel — sie braucht vertieftes Wissen zu agiler…

Fast 7.000 Bewerbende hat softgarden für seine Studie "KI trifft Recruiting 2025" befragt. Ergebnis: Die Mehrheit akzeptiert KI im Bewerbungsprozess —…

Weiterbildung nach dem Gießkannenprinzip – dasselbe Seminar für alle – ist wenig effektiv. Mitarbeiter haben unterschiedliche Wissensstände, Lernstile und…

Personalarbeit ist mehr als Recruiting. Mitarbeiterbindung, Entwicklung und Wohlbefinden sind entscheidend für Unternehmensleistung – und KI kann dabei…

Mitarbeiterfluktuation ist teuer. Die Einstellung und Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters kostet Studien zufolge zwischen 50 und 200 Prozent eines…

Mitarbeiterbeurteilungen sind unbequem – für Führungskräfte genauso wie für Mitarbeiter. Zu oft sind sie subjektiv, zu selten zeitnah und zu häufig…

Ein Kandidat für eine Senior-Marketing-Position verlangt 85.000 Euro. Zu viel? Zu wenig? Die ehrliche Antwort lautet: Ohne Daten weiß man es nicht…

Neun Monate. So lange dauert es laut einer Gallup-Studie im Schnitt, bis ein neuer Mitarbeiter vollständig produktiv ist. Das kostet Geld – und oft auch…

Personalverwaltung im Mittelstand bedeutet oft: Excel-Listen, verstreute E-Mail-Ketten und Onboarding-Prozesse, die jedes Mal neu erfunden werden…

Eine Stelle ausschreiben, 150 Bewerbungen bekommen, jede einzeln lesen – das kennt jede HR-Abteilung. KI im Recruiting kann diesen Prozess beschleunigen…

Die ersten Wochen neuer Mitarbeiter entscheiden oft, ob sie bleiben oder bald wieder gehen. Schlechtes Onboarding kostet Unternehmen Tausende Euro – durch…